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规范庭审莫“犯规”

2015-07-31 14:43:45 1 0

      法庭是法官进行审理和裁判案件从而定分止争的特定场所。法官庭审不规范不仅会影响对案件的审理,还会影响法官形象以及法院的司法公信力。因此,应从建立和完善法官司法礼仪培训和惩戒机制、做足做实庭前准备工作、组织好庭审互评和考评、严格落实责任四个方面进一步规范庭审,防止法官在庭审时“犯规”。

       笔者通过近年来的观察和查阅一些法院的庭审视频,发现现阶段一些案件在开庭时还不够规范,主要表现为:一是不能严格遵守司法礼仪;二是庭前准备工作不充分;三是庭审释明工作不到位;四是合议庭审理案件的模式固化。

       为进一步规范庭审,笔者建议应从以下几方面做起:

       一是建立和完善法官司法礼仪培训、惩戒机制。定期或不定期地组织法官进行司法礼仪培训,强化新任和在职法官的司法礼仪意识和职业角色感知,提高法官的礼仪素养和礼仪技巧,对违反规定的根据情节和后果,分别给予批评教育、提醒谈话、通报批评、责令写出检查,追究纪律责任等处理,并将惩戒记入法官的个人档案,使法官在工作中更加严格遵守法官司法礼仪。

       二是要做足做实庭前准备工作。组织每位合议庭成员认真审阅诉讼材料,做到熟悉案情,熟知案件审理涉及的法律法规,掌握当事人冲突的核心,准确归纳出案件审理的焦点,写好规范周全的庭审提纲,制定好庭审突发事件应急预案,对庭审顺序和庭审中可能出现的情况心中有数;组织好重大、复杂案件的证据交换,最大限度地调动当事人进行证据交换的主动性和积极性,发挥证据交换过滤案件、减轻庭审负担的功能。

       三是要组织好庭审互评和考评。研究制定庭审互评实施方案,由审判业务部门定期组织审判人员进行庭审相互评议,交流心得,总结感受。互评要涵盖院领导和新任命的助理审判员,确保每个法官都有庭审被他人旁听评议和旁听评议他人庭审;成立庭审考评组,对法官庭前准备、宣布开庭、庭审模式、法庭调查、法庭辩论、法庭调解、宣判等具体环节进行考评,考评成绩纳入法官业绩档案,作为评先评优的重要依据。

       四是要严格落实责任。对庭审考评中发现的不规范行为责令限期改进,一年中多次违反规定的,由主管院长责令其学习相关文件,学习后仍出现不规范行为的,由院党组对该法官及其庭长进行诫勉谈话。另外,可依托法院局域网、数字化法庭等信息化设备,由院审判管理办公室对采集到的庭审视频进行实时监控和跟踪管理,对不规范的庭审录像进行剪辑,分类整理制作光盘,在庭务会和院务会上公开播放,让“瑕疵庭审”的法官从中吸取教训,并警示其他法官,避免类似情况再次发生。